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湖南威嘉发布2017年度社会责任报告

作者:青蒿素丨银杏提取物丨    浏览次数:10553    发布日期:2018-05-15

湖南威嘉生物科技有限公司

2017年度社会责任报告

 

 

    企业社会责任,是指企业在创造利润最大化的同时,还应对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担所应的责任。随着经济的发展、社会的进步,企业的社会责任越来越被人们所关注,成为衡量一个企业优劣的重要标准。 

    湖南威嘉生物科技有限公司(以下简称“公司”或“威嘉生物”)一直注重企业的社会价值的实现,以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为己任,在追求经济效益、保护股东利益的同时,切实诚信对待和保护其他利益相关者,尤其是员工、客户的合法权益,推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设,参与、捐助社会公益及其慈善事业,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。 

湖南威嘉生物科技有限公司2017年度社会责任报告》是公司首次对外发布的社会责任报告,该报告以2017年度为重点,真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,能加强对本公司的认知,公司也希望接受社会的监督,促使公司做得更好。 

 

 职工权益保护

    公司一贯秉承“以人为本”的待人之道,对公司而言,一切热忱投入,出色完成本职工作的员工是公司最宝贵的资源。公司尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;公司提供良好的劳动环境,营造和谐的工作气氛,倡导简单而真诚的人际关系。公司实行全员劳动合同制,制定了系统的人力资源管理制度,对人员录用、员工培训、工资薪酬、福利保障、绩效考核、内部调动、职务升迁等等进行了详细规定,并建立了较为完善的绩效考核体系。1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,修改工作制度、调整作息时间,与所有员工签订《劳动合同》,办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合法利益。 

    2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,制定合理的激励措施,有效地激发全体员工的积极性和创造性。 

    3、公司注重对员工安全生产和劳动保护,注重对员工安全教育与培训,针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施,不定期地对公司生产安全进行全面排查,有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。 

    4、员工身体健康也是公司的关切点,所有新入厂员工必须体检合格,每年组织全体员工进行常规体检,发现问题及时复检、就诊,以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位;生日祝贺、伤病必访、婚丧必访、帮助困难员工;每逢传统节日组织员工吃团圆饭等等,处处给员工以家的温馨,体现公司对员工的关心和人性化管理。 

5、公司非常重视与员工的沟通和交流。具体来讲,一方面公司充分应用现代化交流工具,如qq微信等设置员工和企业信息交流的平台,让员工有倾吐心声和发表建议的空间与园地。另一方面公司设置了员工意见箱,认真聆听每一位员工的意见和建议,倡导全员参与企业发展,建设。

     6.关心员工,更关心员工家人。威嘉生物一直坚信员工是企业最大的财富,每一位员工的付出都离不开家人的支持和守候。所以公司每年都会邀请员工家属一起共度公司年会。

    7、公司积极开展各项文化娱乐活动,丰富员工的业余文化生活。不定期举办气篮球兵乓球,羽毛球等体育比赛,增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。

    8、公司十分注重员工培训与职业规划,积极开展职工培训,由部门经理以上人员轮流主持开展内部讲座。制定了相应的制度鼓励和支持职工业余时间参加职业培训、提升自身素质和综合能力,并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。 

    

 供应商、客户和消费者权益保护

    威嘉生物秉承质量第一,绿色安全”的经营理念,将客户作为企业存在的最大价值,把客户满意度作为衡量企业各项工作的准绳,重视与客户的共赢关系,恪守诚信,致力于为客户提供超值服务。 

    1、作为生产制造企业,公司深刻理解上下游之间共同发展、生生相息的关系,为此,公司将诚实、守信作为企业发展之基,与供应商和客户建立密切的战略利来国际下载的合作伙伴关系,充分尊重并保护供应商和客户的合法权益,从不侵犯供应商及客户的商标权、专利权等知识产权,严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息,与之保持长期良好的合作关系。 

    2、公司注重供应链一体化建设,不断完善采购流程与机制,建立公平、公正的评估体系,为供应商创造良好的竞争环境;推行公开招标和阳光采购,杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易情形。公司严格遵守并履行合同约定,到期无条件付款,友好协商解决纷争,以保证供应商的合理合法权益。在加强与供应商的业务合作的同时,积极开展技术经验交流,协助供应商解决技术难题、提高产品品质,与供应商共同成长。 

    3、公司相继通过了iso9001质量管理体系iso22000食品安全管理体系认证以及iso14001环境管理体系认证。通过执行严格的质量控制标准,采取细致入微的质量控制措施,提升产品品质和服务质量,为全球客户提供了安全的产品和优质的服务。公司通过与客户互访沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见,了解客户的需求和感受,满足并努力超出客户的期望。公司严格按照客户要求,做好产品生产、包装、存储、运输等所有环节的保密措施,确保客户权益不受损害。 

    

 环境保护和可持续发展

    威嘉生物将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责。公司践行环境友好及能源节约型发展,公司通过以下措施有效实现环境保护与可持续发展: 

    1、公司对投资项目实行环境保护一票否决制,所有投资项目必须符合环保要求,项目可研必须充分考虑环保设计和环保投入,项目实施必须通过环保验收。 

    2、公司引入了iso14000环境管理体系,宣传、贯彻公司环境保护政策,提高所有员工的环境意识。 

    3、公司积极推行节能减排,降低消耗。为减少二氧化硫的排放,公司把锅炉燃料由煤改成木糠、统糠、部分提取物渣,这样既实现了二氧化硫零排放,也减少了公司运行成本。同时,公司倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水,人走灯灭。公司在生产过程实施sop管理,细化生产工艺,加大工艺改进,减少物料消耗。 

    4、公司大力加强资源综合利用和循环经济建设。公司生产过程没有污染,也没有废弃物,提取媒介主要为水酒精。生产产生的废渣主要为青蒿草渣,经过提取后剩下的主要成分为植物纤维,不会产生异味和对环境造成污染。同时,公司注重净化工程的改造,生产过程中产生废水主要为清洗设备用水和锅炉除尘冲灰水,目前已全部能做到循环利用,不外排,不产生二次污染。 

    5、公司加大研发投入,加速产品升级。公司自成立以来,就十分注重研发方面的投入,坚持持续不断的产品创新和技术革新。如公司甜菊糖产品的提取工艺,用膜分离技术取代了传统的大孔树脂柱色谱分离法,大大降低了能耗和污染。 

 

 公共关系和社会公益事业

威嘉生物注重企业的社会价值体现,把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺,以自身发展影响和带动地方经济。近年来,公司多次为被评“纳税大户”,“省级农业产业化农龙企业” 

 1纳税是企业的社会责任,威嘉生物一直秉承正直,诚信的理念,遵纪守法,依法纳税,这既是社会主义税收取之于民、用之于民的具体体现,又是企业应承担的社会责任。企业发展不仅要考虑经济利益,更要考虑社会利益。

     2“公司+合作社+基地+种植户”的产业化发展模式,大力发展农民进行青蒿草的种植,实行分散种植、统一管理、统一技术服务、现金收购、科学加工、集中销售的经营方式,解决了当地农民就业问题,同时带领大家脱贫致富。

    3、公司努力发展自身经济的同时,在力所能及的范围内,积极参加所在地区的科教卫生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动,促进公司所在地区的发展。

    作为一名企业公民,公司将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责。虽然威嘉生物目前承担社会责任能力有限,但公司将继续围绕和谐可持续发展的主题,紧抓机遇,加快自身的发展。并以此次发布社会责任报告为契机,接受社会各界的监督,不断完善公司社会责任管理体系。不断加强与各利益相关方的沟通与交流,继续支持社会公益,扶助弱势群体。努力促进公司与社区的协调发展,共同创造更大的可持续发展空间。   

                        

                           湖南威嘉生物科技有限公司 

                             二〇一七月十九日



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